北京太古律师事务所
周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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违法不缴社保,法律有严惩。按《劳动合同法》第38条,单位未缴社保致劳动者解约,需支付经济赔偿。根据《社会保险稽核办法》,不按时足额缴纳社保者,需补缴并支付滞纳金。违反《社会保险法》第84、86条,单位未办社保登记或逾期不改,将受1至3倍罚款,直接责任人罚500至3000元。拒绝补缴或拒检,罚款为欠缴数额的1至3倍。新《工伤保险条例》也明确了未参保单位需支付工伤治疗费用。
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公司未履行缴纳社保职责,员工可解除劳动关系并申请经济补偿,按服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,不足一年但超过半年按一年计算,未达半年则补偿半个月工资。员工可向社保机构申诉,要求公司及时缴纳社保款并承担相关责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、罚款、滞纳金等。
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为办理失业登记,请携带身份证和户口簿到辖区社区公共服务中心。需提交《解除(终止)劳动关系证明书》和《失业保险金申领登记表》,并准备两张1寸免冠照片。我们会核实材料并颁发《失业证》。审核结果两周内反馈。失业救济金将按月结算,通过电子支付或指定银行账户发放。
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社保卡余额由养老保险和医保账户余额组成。养老保险余额包括个人缴纳部分、企业缴纳的基本养老保险基金总额及两者产生的利息;医保余额则主要由个人缴纳部分净额累积形成。建议查阅当地社保政策文件获取准确信息。社保通常指社会保险,包括养老、医疗、失业和工伤保险。